|
Универ вроде как для адекватных людей, но случается всякое. И как же бесит, что стараешься, делаешь проект. САМА! Никто не помогает и не знает про него. И тут эта работа занимает призовое место в крутом конкурсе. И сразу препод, которая не имела никакого отношения к проекту, хвалится, что это ее заслуга. Ну где справедливость...
|
|
* * *
Сам не видел, но парень знакомый недавно рассказал. Значится так. Два каких-то там бизнесмена пили на пятачке пиво. Ну посидели, поговорили и решили приколоться. Тут же не отходя далеко купили детский такой телефон, ну,
на сотовый похож и пиликает, как на кнопки давишь. Один, тот, который с телефоном садится в троллейбус и едет одну остановку. Потом переходит дорогу садится в троллейбус едущий обратно. Заходит, значится, садится и вынимает телефон.(А троллейбус надо сказать полупустой был и поэтому народ сразу заинтересовался). Ну а тип и говорит в трубку, простенько так: "Алле, мне кофе пожалуйста... нет-нет без сахара, но если можно, со сливками... ага, спасибо" и ложит телефон в карман. Народ, есссно офигевает и начинает таращится на него, как на придурка. Но это еще не все! Видели бы вы глаза этого самого народа, когда на следующей остановке заходит тот второй тип с салфеточкой через руку и с чашечкой кофе! Ото был номер!
* * *
1:
— Черт, с 5 лет за компом, и тока сегодня понял, что страницы можно прокручивать пробелом...
2:
— Блин.... Я 20 лет админю, еще на
Искрах начинал. И тоже тока сегодня узнал. Нас таких много?
3:
— Я тоже!
4:
— Опа, а шифт- пробел в обратную сторону... я в ауте.
5:
— Жесть! Начинал еще с "Радио 86"...
Синклер... 386... 486 Дх4... Селерон.. . И — на тебе! Главное — удобно. А про шифт+пробел — вообще класс!
* * *
Вованавсегда. Я же говорил, что и про яйца напишут.))
Когда жизнь круто изменилась, было это пару лет назад — в городе, особенно в первые дни и недели начались перебои с продуктами. Даже не перебои — они исчезли. В аптеки, магазины — очередь. С ночи занимать надо. Жена на медикаментах.
— Серёж, вот список — может
где-то ещё осталось.
— Поищу.
— Может где по дороге яйца продавать будут, возьми два лотка.
Проспект Сенявина. Смотрю — очередь метров сто с лих[рено]м.
— Что продают?
— Яйца.
Занял. ДВА ЛОТКА. 60 штук. На всех хватит. Нам, родителям надо завезти, соседке бабе Гале. Она две войны пережила. Ну и дяде Толе, тоже по соседству. Четыре года уже со двора не выходит — ноги болят.
Занял очередь. Народ, кто впереди — тянут по 15-20 лотков, с@ка — откровенные барыги. Ладно, х[рен] на них. Моя цель — два лотка, 60 шт.
Смотрю — друзья мои подъехали, Гена Никитин и Андрюха Ямашкин. Привет-привет.
— Мы за тобой займем.
Потом убежали на оптовую базу. Минут через двадцать прибежали обратно.
— Кент, времени нет, мы уехали.
Я стою... Начало марта. Холодного марта. Сто пятьдесят человек. Когда подошла моя очередь — передо мной стояло два лотка яиц. Последние. Людочка просила 60-т штук... Я не смог их купить. За спиной стояли такие же, как я.
— Лоток.
Поехал в аптеку. Паркуюсь. Звонок.
— Магила, ты где?
— Возле аптеки 200лет/Некрасова
— Мы с Ямашкиным яиц купили, и для тебя лоток взяли.
— Спасибо, Гена...
Тот лоток, который я оставил для кого-то, вернулся ко мне меньше, чем через 5 минут.
История из жизни.
* * *
БЕСИТ, просто накипело до невозможности. Бесит, что в большинстве случаев на руководящих должностях оказываются персонажи, которые ни бельмеса не рубят в том, что надо делать, но при этом они ДИРЕКТОРААА, которые вообще х[рен] знает как попали на эту должность: через постель/братья, сёстры, знакомые/в наследство досталось. И вот такие лезут
туда, куда лезть не стоит. Нет понимания самой работы? ТАК НЕ ЛЕЗЬ, [м]ляТЬ! У таких нет понимания, как лучше делать, платят смешные деньги, нехилая рабочая нагрузка на сотрудников, но при этом задрочить и задизморалить коллектив на ровном месте, когда всё работает, — это лучшая идея в понимании таких людей. А потом ходят и удивляются: "А почему ни у кого нет мотивации работать? Почему вдруг увольняться начали? "Действительно, [м]лять, почему?!
Благодаря вот таким "ДИРЕКТОРАМ" распадаются хорошие коллективы, и к ним приходит осознание, но, к сожалению, поздно. Что грамотных сотрудников, у которых есть голова на плечах и руки не их жопы, ещё пойди-найди, а очереди за забором из желающих что-то не видать (отсылка на любимую фразу большинства начальников: "Незаменимых людей нет! Вон за забором целая очередь стоит из желающих! "). А если и та самая очередь есть, то в основной массе из тупых и необучаемых долбое[ж]ов. Проще старых сотрудников удержать хорошими условиями, чем учить необучаемых, но такие вот "ДИРЕКТОРА" думают иначе: "Подумаешь, старые сотрудники ушли, ща новых наберу, и заживём". А потом бегают с горящей жопой, начинают названивать уволенным с криками: "Помогите! У нас тут всё плохо! Эти вообще не работают! "[м]ля, вы же сами захотели увольнения адекватных людей, в чём проблема? Это уже не заботы уволенных вами сотрудников, мудохайтесь со своей "очередью из-за забора", [м]лять, и Показать ещё обучайте. Предыдущие ведь плохие были.
Есть, конечно, грамотные руководители, которые хорошо относятся к своим подчинённым и не докапывают без причины, только если это не явный косяк кого-то из них. А в случае, описанном выше, — это, к сожалению, большинство случаев, и многие из вас наверняка узнают своих "ДИРЕКТОРОВ".
Студенты и школьники ещё..
